Senior HR Adviseur (37,5 uur)
Een organisatie die volop in beweging is, heeft HR nodig dat meebeweegt. Daarom zoeken wij voor deze opdrachtgever een Senior HR Adviseur die graag dicht bij de mensen en de organisatie staat. Iemand die adviseert, meedenkt en ook gewoon zorgt dat zaken goed geregeld zijn.
Je komt terecht bij een groeiende organisatie die vanuit Makkum werkt aan dienstverlening rondom leermiddelen. De wereld van onderwijs en leermiddelen staat niet stil. Dat merk je ook binnen de organisatie. Er wordt vooruitgekeken, meegedacht en continu gezocht naar verbetering. Als Senior HR Adviseur krijg je de ruimte om daar vanuit HR een belangrijke bijdrage aan te leveren.
Deze vacature is helaas gesloten, maar geen zorgen, we hebben een hoop leuke andere vacatures
Wat ga je doen?
Als Senior HR Adviseur ben je de vaste sparringpartner van de directie en leidinggevenden. Je krijgt uiteenlopende personeelsvraagstukken op je bureau en weet daar op een nuchtere en duidelijke manier advies over te geven. Je wacht daarbij niet altijd af tot iemand bij je aanklopt. Je ziet wat er speelt en brengt onderwerpen actief onder de aandacht.
Een deel van je tijd besteed je aan werving en selectie. Je bent betrokken bij het aantrekken van nieuwe collega's en werkt samen met Logistiek en Marketing & Communicatie aan de instroom van seizoenmedewerkers in drukke periodes. Je houdt daarbij het overzicht en zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment beschikbaar zijn.
Ook medewerkers weten jou te vinden. Voor vragen over HR, ontwikkeling of verzuim ben jij een belangrijk aanspreekpunt. Je begeleidt verzuimtrajecten, adviseert over HR-gesprekken en houdt de wet- en regelgeving scherp in de gaten.
Daarnaast onderhoud je het contact met uitzendbureaus. Je bent verantwoordelijk voor de relatie en zorgt dat de samenwerking goed verloopt. De administratieve werkzaamheden worden grotendeels opgepakt door twee HR-medewerkers. Zij ondersteunen je ook bij de planning in het hoogseizoen. Daardoor ligt jouw focus vooral op advies, instroom en het verder verbeteren van HR.
Wat vragen we van jou?
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde of Arbeidsrecht
- Je hebt relevante ervaring in een brede HR-functie
- Je kent het Nederlandse arbeidsrecht en weet wat er speelt rondom relevante wet- en regelgeving.
- Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding en werving en selectie
- Je bent iemand die makkelijk contact maakt
- Je bent nuchter, proactief en duidelijk in je communicatie. Zowel een medewerker met een vraag als een leidinggevende die advies nodig heeft, weet jou te vinden
Wat bieden we?
- Een fulltime functie van 37,5 uur per week
- Een brede senior HR-functie met veel afwisseling
- Ruimte voor eigen initiatief
- Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
- Een goede pensioenregeling
- Een persoonlijk ontwikkelbudget
- Extra verlofdagen voor het doen van vrijwilligerswerk
- Korte lijnen en een praktische werkomgeving
- Samenwerking met een hecht HR-team
- De mogelijkheid om je vooral bezig te houden met advisering, instroom en HR-optimalisatie.
Waarom jij wilt werken via inzet.nl
De voordelen van inzet.nl?
- Toegang tot ons Fryske netwerkMet inzet.nl ben je verzekerd van een ijzersterk netwerk in deze regio waar alles mogelijk is.
- Werken aan de beste versie van jezelfHet is ons streven om jou werkelijk te helpen groeien tot de beste versie van jezelf.
- 100% inzetWij leveren 100% inzet om jouw zaak in beweging te brengen. We gaan voor het maximale resultaat.
Solliciteren
Deze vacature is helaas gesloten en solliciteren is niet meer mogelijk. Maar geen zorgen, we hebben een hoop leuke andere vacatures
Heb je vragen? Bel Erik
Ik ben Erik, het aanspreekpunt voor deze vacature. Bel mij gerust als je vragen hebt.
Is dit iets voor jou?
Geen passende vacature gevonden?
Maak een vacature update aan en ontvang als eerste een mail zodra wij een passende baan voor je binnenkrijgen.
Solliciteer nu