HR Manager
Er liggen stevige uitdagingen klaar. Je stapt in op strategisch niveau en beweegt moeiteloos tussen beleid en praktijk. Je weet precies wat er nodig is om mensen te verbinden, processen te verbeteren én organisatiecultuur écht te laten leven.
De organisatie is actief in de mobiliteitssector en richt zich op slimme, duurzame oplossingen. Binnen het bedrijf staat mensgericht werken centraal, heldere communicatie, directe lijnen en verantwoordelijkheid nemen zijn hier de norm. Je werkt samen met collega’s die praktisch ingesteld zijn, resultaatgericht handelen en tegelijkertijd oog hebben voor elkaar. In deze rol krijg je de ruimte én het vertrouwen om HR-beleid te ontwikkelen dat écht werkt, en dat voelbaar is op de werkvloer, bij het management én in de strategische keuzes.
Wat ga je doen?
Je bouwt aan HR vanuit de kern. Je ontwikkelt strategisch én tactisch beleid en weet dit, met draagvlak, uit te rollen. Dat betekent adviseren op directieniveau, leidinggeven aan het HR-team én zorgen dat processen kloppen. Je stelt actieplannen op, beheert het HR-budget, stuurt bij waar nodig en zorgt voor een betrouwbare en goed georganiseerde salaris en personeelsadministratie. Je bent aanspreekpunt, sparringpartner én coach. Van management tot teamvloer.
Je zet je in voor een cultuur waarin vertrouwen, openheid en samenwerking centraal staan. Je ontwikkelt leiderschap in de organisatie, coacht leidinggevenden én helpt teams om zelfsturend te worden. Je voert gesprekken die ertoe doen, van ontwikkelplannen tot beoordelingsgesprekken. En ondertussen hou je de vinger aan de pols op thema’s als vitaliteit, verzuim, opleiding, arbeidsvoorwaarden en HR analytics. Van CAO-advies tot verzuimbegeleiding, van procesanalyse tot leiderschapsontwikkeling, jij regisseert het hele palet. Altijd met het grotere plaatje in beeld, een organisatie waar mensen zich ontwikkelen, doelen worden gehaald en de bedrijfscultuur klopt.
Wat vragen we van jou?
- Je hebt hbo werk- en denkniveau en kennis van HR-beleid en actuele ontwikkelingen.
- Je bent zowel mens als resultaatgericht, met een sterk analytisch vermogen.
- Je voelt je comfortabel op strategisch niveau, maar steekt ook graag zelf de handen uit de mouwen.
- Je bent een verbinder met overtuigingskracht, sensitiviteit en een coachende stijl van leidinggeven.
- Je bent discreet, betrouwbaar en in staat om zowel structuur aan te brengen als te schakelen in een dynamische omgeving.
Wat bieden we?
Een functie met veel verantwoordelijkheid. Je werkt 32 tot 40 uur per week in een organisatie die volop inzet op duurzame groei. Je kunt rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden en een salaris dat past bij je kennis en ervaring. Daarnaast krijg je alle ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen, of dat nu is via trainingen, HR-netwerken of strategische projecten. Je komt terecht in een omgeving waar mensen met hart voor elkaar werken. Waar nuchterheid en ambitie samenkomen. En waar jouw visie op HR niet alleen wordt gewaardeerd, maar ook écht nodig is.
Hoe verloopt je sollicitatie?
Waarom jij wilt werken via inzet.nl
De voordelen van inzet.nl?
- Toegang tot ons Fryske netwerkMet inzet.nl ben je verzekerd van een ijzersterk netwerk in deze regio waar alles mogelijk is.
- Werken aan de beste versie van jezelfHet is ons streven om jou werkelijk te helpen groeien tot de beste versie van jezelf.
- 100% inzetWij leveren 100% inzet om jouw zaak in beweging te brengen. We gaan voor het maximale resultaat.
Heb je vragen? Bel Audrey
Ik ben Audrey, het aanspreekpunt voor deze vacature. Bel mij gerust als je vragen hebt.
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Solliciteer direct en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Heb je vragen? Bel Audrey
Ik ben Audrey, het aanspreekpunt voor deze vacature. Bel mij gerust als je vragen hebt.
Geen passende vacature gevonden?
Maak een vacature update aan en ontvang als eerste een mail zodra wij een passende baan voor je binnenkrijgen.
Solliciteer nu