HR Business Partner Internationaal
Je bent dé HR/ Recruitment professional en je bent toe aan jouw tweede of derde carrière stap, letterlijk! Want in deze rol van Internationaal HR Business Partner mag jij het vliegtuig weer in. Niet wekelijks, geen constante jetlag, maar zo’n vier keer per jaar. Genoeg om je reiskriebels te voeden en je internationale netwerk uit te bouwen.
Wij zoeken voor onze opdrachtgevers een HR Business Partner Internationaal die energie krijgt van diversiteit, ontwikkeling en internationale samenwerking. Jij wordt hét aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft buiten de landsgrenzen. Van Spanje tot Italië en wie weet wat er nog meer volgt.
Wat ga je doen?
Deze internationale organisatie groeit als kool. De sfeer is informeel, ondernemend en de lijnen zijn kort. Als Internationaal HR Business Partner werk je nauw samen met de Managing Director Internationaal en geef je kleur aan het HR-beleid voor de buitenlandse vestigingen.
Je richt je op de werving van internationale collega’s, het zoeken van recruitmentbureaus en het beoordelen van cv’s. Jij voert online gesprekken en regelt het vervolg. Natuurlijk blijf je daarna betrokken, je stelt contracten op, regelt de administratieve afhandeling en je adviseert de lokale managers en houd je toezicht op de juiste toepassing van wet- en regelgeving, die per land verschilt. Gemiddeld vier keer per jaar bezoek je de buitenlandse vestigingen om feeling te houden met de mensen en processen. Een afwisselende rol waarin je veel regelt én meedenkt.
Wat vragen we van jou?
- Je hebt een hbo-diploma in HRM of International Business (met HR-focus).
- Je spreekt en schrijft vloeiend Engels. Andere talen? Altijd welkom.
- Je bent zelfstandig, nauwkeurig en schakelt moeiteloos tussen verschillende culturen en niveaus.
- Je hebt bij voorkeur al ervaring met internationale HR-vraagstukken, bijvoorbeeld in Spanje of Italië.
- Je hebt affiniteit met commerciële organisaties of snapt hoe salesprocessen werken.
Wat bieden we?
- Een dynamische, internationale werkomgeving vol kansen om te groeien.
- Veel ruimte om initiatief te nemen en het HR-beleid internationaal vorm te geven.
- Ook een mogelijkheid voor recruitment professionals die zich verder willen ontwikkelen richting een allround HR rol.
- Een aantrekkelijk salaris, passend bij jouw ervaring, volgens de cao Metaal en Techniek.
- Flexibiliteit om je werk zelfstandig in te richten.
- Ongeveer vier keer per jaar een week naar het buitenland, werk dat als reizen voelt.
- Samenwerken in een nuchtere organisatie met korte lijnen en een informele sfeer.
- Een baan voor 32-40 uur per week, waarbij je een gedeelte vanuit huis kan werken.
Hoe verloopt je sollicitatie?
Waarom jij wilt werken via inzet.nl
De voordelen van inzet.nl?
- Toegang tot ons Fryske netwerkMet inzet.nl ben je verzekerd van een ijzersterk netwerk in deze regio waar alles mogelijk is.
- Werken aan de beste versie van jezelfHet is ons streven om jou werkelijk te helpen groeien tot de beste versie van jezelf.
- 100% inzetWij leveren 100% inzet om jouw zaak in beweging te brengen. We gaan voor het maximale resultaat.
Heb je vragen? Bel Charlotte
Ik ben Charlotte, het aanspreekpunt voor deze vacature. Bel mij gerust als je vragen hebt.
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Solliciteer direct en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Heb je vragen? Bel Charlotte
Ik ben Charlotte, het aanspreekpunt voor deze vacature. Bel mij gerust als je vragen hebt.
Geen passende vacature gevonden?
Maak een vacature update aan en ontvang als eerste een mail zodra wij een passende baan voor je binnenkrijgen.
Solliciteer nu