Wat ga je doen?
Een goede HR-adviseur zorgt niet alleen dat processen op orde zijn, maar helpt ook mensen en de organisatie vooruit. Voor onze opdrachtgever zoeken wij een zelfstandige HR-professional die leidinggevenden adviseert, medewerkers ondersteunt en met een frisse blik kansen ziet om HR verder te ontwikkelen. In deze parttime functie krijg je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en de ruimte om écht het verschil te maken.
Je gaat aan de slag bij een informele organisatie waar de lijnen kort zijn en collega's gemakkelijk bij elkaar binnenlopen. Beslissingen worden snel genomen en jouw kennis en advies worden gewaardeerd. Als enige HR-professional binnen de organisatie ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en de organisatie. Je denkt mee, signaleert verbeterkansen en zorgt ervoor dat HR niet alleen goed geregeld is, maar ook blijft bijdragen aan de groei van de organisatie.
Als HR-adviseur ben jij het aanspreekpunt voor alle HR-zaken binnen de organisatie. Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken, begeleidt verzuim, ondersteunt bij werving en selectie en zorgt ervoor dat de in-, door- en uitstroom van medewerkers soepel verloopt. Daarbij houd je overzicht, signaleer je verbeterkansen en zorg je dat HR-processen efficiënt en zorgvuldig blijven verlopen.
Hoe zien je werkdagen eruit?
Geen dag is hetzelfde. Het ene moment overleg je met een leidinggevende over een personeelsvraagstuk, even later werk je een arbeidsovereenkomst uit of begeleid je een sollicitatieprocedure. Je zorgt dat de personeelsadministratie op orde is en krijgt veel vrijheid om je werkzaamheden zelfstandig te organiseren. Zie je dat iets slimmer of beter kan? Dan pak je dat op.
Wanneer dat nodig is, ondersteun je ook de receptie door bezoekers welkom te heten of de telefoon aan te nemen. In deze organisatie helpen collega's elkaar en draag jij daar vanzelfsprekend aan bij.
Wat vragen we van jou?
Wat breng je mee?
- Een afgeronde opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
- Ervaring met het zelfstandig adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-vraagstukken.
- Je bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner voor zowel leidinggevenden als medewerkers.
- Je weet HR-vraagstukken te vertalen naar praktische en werkbare oplossingen.
- Een zelfstandige, proactieve werkhouding en het vermogen om prioriteiten te stellen.
- Je communiceert helder, werkt zorgvuldig en gaat vertrouwelijk om met gevoelige informatie.
Wat bieden we?
- Een afwisselende parttime functie voor 12 tot 16 uur per week.
- Veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
- De kans om mee te denken over HR en verbeteringen binnen de organisatie.
- Een informele werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega's.
- Bij voorkeur werk je op dinsdagmiddag en woensdag.
- Een aantrekkelijk salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.
Zie jij jezelf als een HR-adviseur die graag adviseert, initiatief neemt en graag de handen uit de mouwen steekt? Dan maken wij graag kennis met je!
Waarom jij wilt werken via inzet.nl
De voordelen van inzet.nl?
- Toegang tot ons Fryske netwerkMet inzet.nl ben je verzekerd van een ijzersterk netwerk in deze regio waar alles mogelijk is.
- Werken aan de beste versie van jezelfHet is ons streven om jou werkelijk te helpen groeien tot de beste versie van jezelf.
- 100% inzetWij leveren 100% inzet om jouw zaak in beweging te brengen. We gaan voor het maximale resultaat.
Solliciteren
Deze vacature is helaas gesloten en solliciteren is niet meer mogelijk. Maar geen zorgen, we hebben een hoop leuke andere vacatures
Heb je vragen? Bel Audrey
Ik ben Audrey, het aanspreekpunt voor deze vacature. Bel mij gerust als je vragen hebt.
Geen passende vacature gevonden?
Maak een vacature update aan en ontvang als eerste een mail zodra wij een passende baan voor je binnenkrijgen.
Solliciteer nu