Bedrijfsgegevens doorgeven

Inzet.nl werkt volgens de CAO voor Uitzendkrachten van de NBBU. Op grond van Europese wet- en regelgeving hebben uitzendkrachten recht op gelijk loon voor gelijk werk. Dit gelijke loon is in de uitzendcao als volgt vertaald:

1. Het geldende periodeloon in de schaal behorende bij de functiegroep;
2. ADV of ATV;
3. Alle toeslagen;
4. Loonsverhogingen, óók met terugwerkende kracht;
5. Alle kostenvergoedingen;
6. Periodieken; hoogte en tijdstip zoals bij jullie bepaald;
7. Vergoeding voor reisuren en/óf reistijd verbonden aan het werk;
8. Thuiswerkvergoedingen;
9. Eenmalige uitkeringen, hier worden geen periodiek repeterende uitkeringen bedoeld;
10. Vaste (eindejaars) uitkeringen (zoals 13e maand, kerstgratificatie).

Dien ik als opdrachtgever het gehele formulier in te vullen?

Hanteer jij één van de grotere CAO’s en, indien van toepassing, beloon je, je eigen medewerkers conform deze CAO (en niet daar boven), dan volstaat het om na het invullen van de algemene bedrijfsgegevens en contactpersonen deze CAO te noemen, het formulier te ondertekenen en vervolgens te versturen. Inzet.nl weet dan welke gegevens gehanteerd dienen te worden.

Beloon je, je eigen medewerkers beter dan de CAO vereist, dan dienen behalve de algemene bedrijfsgegevens en contactpersonen, de naam van de CAO ook de elementen waar de arbeidsvoorwaarden afwijken van de CAO ingevuld te worden.

Valt jouw organisatie niet onder een CAO of is het een minder vaak voorkomende, dan dienen alle vragen beantwoord worden.Je bent als opdrachtgever verplicht deze informatie te verstrekken en ook wijzigingen tijdig door te geven.